进入2021年年底，大部分的企业都在进行年末总结、新年计划等，招聘工作暂时搁一段落，但是也有一些行业企业正在积极招人，比如制药装备行业。
笔者根据某人才招聘网搜索得知，11月以来，楚天科技正在招聘销售经理(全国派驻)、印度区销售经理等职位；东富龙也在近期发布多项招聘信息，招聘的职位包括销售经理、国际市场专员、国际招聘主管/高级专员、国际业务发展经理、国际服务工程师等。
从两家药机企业给出的薪资来看，销售经理的薪资均在1万元以上，楚天科技对印度区销售经理给出的薪资更是高达2-4万元。
那么，这些制药装备企业年底积极招人的背后，释放出了什么信号呢？就近期广招国际员工的东富龙的招聘介绍来看，公司是根据其国际业务发展需要，开展国内及海外各岗位招聘，及时满足用人需要。
其中在国际业务方面，东富龙招聘的包括国际服务工程师、国际市场专员、国际招聘主管/高级专员、国际业务发展经理等职位，国际服务工程师的招聘需求较广，东富龙针对美国、法国、韩国、意大利、匈牙利等市场都有招聘该职位人员，从中可见，东富龙对国际市场的重视，正在致力于为国际客户提升服务水平。
东富龙年底大规模招聘动作也有迹可循，公司2021年5月份曾在一份调研报告中提到，公司早在2004年就开始国际化战略，与外企设立合资公司，完善公司产业链，在俄罗斯、印度、美国设立子公司，在意大利、西班牙等诸多国家设立办事处，完善公司海外销售能力，2020年度，公司海外收入占比20%左右。目前公司已有超1万台制药设备、药品制造系统服务于全球40多个国家和地区的超千家大型制药企业。在制药装备行业迎来新一轮机遇的背景下，公司明确表示，将继续深耕国际市场，加强新产品的推广力度，稳步提升国际市场占有率。
从楚天科技的招聘信息也可见，公司正在加速布局国际化。楚天科技近年在国际化方面比较大的一项动作就是并购德国Romaco集团，通过此次并购，公司也实现了国际化的理念对接、人才对接和技术对接，国际化进程得以加快，给公司整体的国际化业务带来亮眼的成绩。
并且，并购Romaco后也给楚天科技注入了开拓国际市场的信心和决心，今年7月份，楚天科技在接受机构调研时提到，未来3-5 年，公司规划出口业务每年保持10%-20%的递增，计划到2025年左右，楚天本部的出口业务收入占总收入的40%-50%。据悉，楚天科技目前的国际客户主要分布在发展中国家和地区。公司明确将通过提升产品的技术、质量和国际服务来实现上述的规划。由此推断，年底公司积极招聘海外销售，与其国际化布局关系密切。
编后语
从行业大背景来看，在国内制药装备市场竞争激烈的背景下，国际化布局已经成为我国制药装备行业发展的一大趋势，提前在国际化市场布局的药机企业，如楚天科技、东富龙等已经迎来了明显的海外业务增长，另外，一些具备实力的中型药机企业也开始尝试接触国际客户，将产品推向海外市场，并获得了一定肯定。实际上，从这一现象的背后也反映出国产药机企业在质量、技术、服务等方面的提升，面向未来，国产药机企业应增强信心，同时也需要保持清醒的头脑，重视研发投入，提高服务质量，持续攻克瓶颈问题，让国产药机在国际市场上大放异彩。
文章链接：制药网 https://www.zyzhan.com/news/detail/83131.html
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